打开新世界的大门
这只是我个人的观点,并非放之四海而皆准的 “唯一方法”,具体情况因人而异。
当我审视支配者 / 臣服者这种权力动态关系时,我看到了两种截然不同的构建途径…… 而且在起始阶段,它们的操作方式也有所不同。但首先,让我们来探讨一下这种权力动态关系究竟意味着什么……

臣服者还是m?
那么,m和臣服者之间有什么区别呢?我们似乎经常看到这两个术语被混用,以至于人们很容易将它们混淆。
m服从s的意愿。也就是说,他们拥有自主权,并且选择服从。大多数时候,他们服从的范围会经过讨论 —— 也就是协商 —— 而且存在一些m绝对不会同意的领域。m仍然有选择的权利,可以说 “不”,甚至坚守自己的强硬底线。
而臣服者则将所有权利都交给支配者。他们拥有的自主权由支配者决定,而非臣服者自身,并且支配者可以随时收回他们的自由。如果支配者愿意,甚至可以对臣服者生活的方方面面进行微观管理,包括臣服者何时可以去洗手间。这是一种完全彻底的权力交换 —— 支配者拥有完全的控制权,臣服者对此毫无发言权。
当然,这些只是这两种不同角色运作方式的基本框架。但这并不意味着在实际操作中一切都是如此。
相互投入
这种自愿的权力交换意味着支配者和臣服者双方都有共同的利益,希望这种关系能够成功。例如,虽然臣服者可能放弃了设定强硬底线的权利…… 但支配者应该清楚这些底线可能是什么,并在突破这些底线之前进行认真思考…… 否则臣服者很可能会终止这段关系!换句话说,如果支配者为了炫耀自己的权力,强迫臣服者去做他们明知臣服者极其厌恶的事情,那么最终很可能会成为没有臣服者的支配者。
这为支配者带来了新的责任层面,这与强制臣服者制是不同的。留住一个臣服者意味着要照顾好这个臣服者…… 了解并理解他们,并且在行动时,即使超越支配者自身的欲望,也要时刻为臣服者着想。
如果参与者在这些方面不够谨慎,那么最终可能会陷入一种让所有人都感到不愉快的糟糕局面。
开启支配者 / 臣服者互动关系的两种途径
所以,当我思考如何建立支配者 / 臣服者的互动关系时,我看到了两条截然不同的道路……
- 逐步发展为支配者 / 臣服者关系:采用逐步发展的方式,一开始可能更多是一种s / m之间的互动,随着双方彼此更加信任,逐步在权力交换中增加更多内容。例如,m可能一开始不希望s介入自己的财务生活,但随着对s信任的加深,可能会对此感到更加自在。一点一点地,引入新的领域,观察双方如何应对和处理这些领域,如果感觉不合适,还可以撤回。
在经历一段时间的逐步发展,并且在权力交换中增加了越来越多的内容之后,可能会有一个时机,双方开始讨论完全的权力交换 —— 也就是 “全身心投入” 的支配者 / 臣服者互动关系。到这个阶段,双方之间已经有了一定的信任基础,这将很好地预示未来支配者 / 臣服者互动关系的走向。
- 一开始就建立支配者 / 臣服者关系:如果不谨慎,“直接跳入” 的方式可能从一开始就会引发很多矛盾。因为双方可能没有太多共同经历或建立起信任,在没有进行适当规划或讨论的情况下直接开始,会导致很多困惑…… 尤其是因为对于这种关系意味着什么,人们有太多先入为主的观念。如果双方没有达成共识,肯定会引发一些重大挑战。
我认为 “直接跳入” 方式的最佳做法是把所有事情都摆到桌面上 —— 尽可能想到的所有事情 —— 然后双方就每一件事讨论各自的担忧和期望。如果最终双方的想法比较契合,那么也许可以顺利开始,不会有太多麻烦。但如果一开始没有迈出这一步,双方可能很快就会对彼此对不同行为的反应感到惊讶。当然,你可以在过程中学习 —— 但权力动态关系本身可能会让这变得非常困难,尤其是当臣服者觉得自己没有表达反对意见的权利时。
我会如何构建这种关系?
就我个人而言,相较于 “直接跳入” 的方式,我更喜欢逐步发展的方式。逐步发展的方式让参与者有机会真正了解彼此,更重要的是 —— 建立起深厚的信任。
我会考虑 “直接跳入” 的方式吗?会的…… 但在同意开始之前,双方应该就这意味着什么的诸多方面进行非常严肃的讨论。就我个人而言,我会要求对方提交一份申请 —— 说明想要成为我臣服者的愿望,他们认为自己与我契合的原因,以及他们认为我与他们契合的原因。如果这份申请很吸引人且感觉合适,我们会坐下来深入探讨细节,让他们清楚对他们的期望,同时我也了解可能导致他们退出的因素。(这与其说是 “协商”,不如说是提前设定期望并获得完全认可。)
希望这有所帮助
我今天写下这些,是因为最近在我自己的圈子里,这成为了一个热门话题,我希望我的这些观点能对其他考虑这种权力动态关系的人有所帮助。支配者 / 臣服者关系是一种深刻而强烈的权力交换,应该经过认真思考后再去尝试。希望这些观点能让你有更多思考,并且在这个过程中为你提供一些有用的思路。