似乎女主的工作永无止境。面对奴隶所犯的种种错误,你可能会觉得自己的工作比他们的更加艰难。与此同时,你或许认为需要对奴隶更加严厉,但他们眼中的光芒却不再像从前那般明亮。或许你之前就有所怀疑,自己对奴隶太过苛刻了 —— 而这正是导致他们表现不佳的原因。也许你需要暂时调整一下女主的行事风格,才能让奴隶达到你期望的表现。
可能调教过度的迹象
表明你对奴隶的调教可能过于严苛的最明显迹象之一,就是奴隶似乎不再期待与你进行互动。尽管他们可能准时到场,但从他们慢吞吞做准备的样子就能看出,他们的心并不完全在与你互动这件事上。另一个可能显示奴隶不堪重负的迹象是近期频繁迟到。如果他们突然毫无缘由地在互动时迟到,很有可能是在尽可能地逃避。而且,要是你突然发现奴隶身上出现了以往没有的伤痕,那就说明你可能对他们要求太过分了。
审视契约
想要发现自身调教方式的不足,询问奴隶虽是直接途径,但可能影响主奴间的权力平衡。相对稳妥的做法是与奴隶共同回顾契约内容,确认双方在关系中的期望与责任是否仍保持一致。若契约执行良好,却仍出现问题,那就需要借助外部力量,客观判断哪些调教方式可能给奴隶带来过大压力。
寻求他人协助
如果你有同为施虐者或受虐者的朋友,并且你的奴隶信任你带这位朋友参与互动,那么这位朋友可以作为第三方,帮助你发现可能对奴隶造成伤害的行为。让这位朋友在你下次与奴隶互动时进行观察,结束后再与你一起探讨你可能存在的不当之处。注意,不要让这位朋友在互动过程中打断你,他们的意见仅供你参考。也不要让你的奴隶知道你找了人来指导你的调教方式。
在不放松掌控的前提下做出改变
获取反馈后,女主应着手调整调教方式。改变互动中的权力形式是有效手段,例如从身体疼痛为主的调教模式,转变为羞辱性质的权力交换,既能维持权力架构,又能给奴隶带来新的刺激;或者根据奴隶的习惯,在言语互动与身体互动之间灵活切换。此外,适当减少互动时间,既能向奴隶表明改善关系的决心,也能让女主自己从紧绷的状态中抽离出来,毕竟调教过度不仅是奴隶的信号,也是女主自身需要休息的提示。
在主奴关系的经营中,把握好调教的尺度至关重要。通过敏锐察觉迹象、合理借助外部力量、及时调整调教方式,女主能够在保持掌控力的同时,让主奴关系朝着更健康、更和谐的方向发展。