当人们谈及BDSM(绑缚与调教、支配与臣服、施虐与受虐)及相关癖好时,往往会将参与者简单归为三类:主导者、服从者和双性恋者 。从宏观视角看,这三类角色确实构成了字母圈关系的基本框架,但这远远不是故事的全部。实际上,每个类别下都包含着丰富多样的细分类型。

今天,我们将聚焦于服从者这一角色。
在字母圈关系中,服从者涵盖了各种性别,他们渴望将身心的控制权交给一位或多位主导者。由于参与者关系模式的差异,这种关系呈现出截然不同的形态。很多人一想到服从者,脑海中就会浮现出被束缚的人,或是跪在主导者面前的形象。但其实,并非所有服从者都会以这样的方式臣服,也不是所有人都将自己视为奴隶。接下来,就为大家详细介绍几种常见的服从者细分类型。
1. 仅限卧室的服从者
这类服从者只在亲密性行为场景中展现服从姿态。虽然还可以进一步细分,但简单来说,大多数服从者类型都能在性行为中得以体现,他们通过这种方式获得性满足。
2. 服务型服从者
服务型服从者以向主导者提供各类服务为乐,无论是性服务、家务劳动,甚至是工作上的协助,他们致力于从多方面助力主导者。在很多情况下,服务型服从者会有一份任务清单,内容包括打扫房间、处理家庭税务等,当然也少不了满足主导者的性需求(当然要在双方约定的边界内) 。
3. 宠物型服从者
宠物型服从者喜欢展现出宠物的特质,常见的有 “小狗扮演”“小猫扮演”,但实际上这一类型下还有许多不同 “宠物” 的玩法。他们享受主导者的鼓励,热衷玩耍,还常常参与类似宠物训练的活动,比如用响片训练在宠物游戏的伴侣间就很常见。
4. 小大人与青少年扮演型服从者
年龄扮演在字母圈社群中常被误解和妖魔化,但对于 “小宝贝(littles)” 和 “青少年(middles)” 这类服从者而言,这种玩法意义非凡。需要强调的是,他们都是成年人,只是通过角色扮演回到小时候或青少年时期。
- 小宝贝(littles):通常扮演 1 – 7 岁的孩童,在场景中,除了可能存在的性互动,他们更渴望获得童年时期缺失的关爱与呵护。
- 青少年(middles):一般扮演 8 – 14 岁的青少年,由于这个年龄段的特性,他们的角色扮演可能会带有更多性元素,但本质上仍是成年人为了满足内心需求的一种行为。
5. 奴隶型服从者
许多人认为奴隶型服从者是最极端的服从者类型,不过这取决于双方对 “主人 – 奴隶” 关系的理解。奴隶型服从者将身体和决策权完全交给主导者,他们不再觉得身体属于自己,心甘情愿让主人替自己做决定。在字母圈术语中,奴隶型关系属于完全权力交换(TPE),后续我们也会介绍其他 TPE 类型。这一类型下又可细分:
- 性奴隶:性奴隶放弃拒绝性行为的权利(当然是在使用安全词的约定框架内),只要在既定边界内,无论何时主导者提出要求,他们都要满足,场景可能十分大胆。
- 家务奴隶:家务奴隶类似上世纪 50 年代的家庭主妇,负责做饭、打扫、修剪草坪、清理宠物窝等家务,他们牺牲个人在外的生活,专注于家庭事务。
- 完全奴隶:完全奴隶将生活各方面的决策权都交给主导者,通常融合了性奴隶和家务奴隶的职责。考虑到现实生活中人们需要工作,主人可能会在奴隶工作时提出特定要求,时刻提醒其从属身份 。需要记住,任何一种奴隶或服从者类型,都没有优劣之分。
6. 财务服从者(FinSub)
这类服从者也被称为 “提款猪” 或 “人肉 ATM”,他们对主导者的服从远超 “糖宝” 关系。极端情况下,他们会将全部收入交给主导者,生活也完全由对方掌控,甚至很多人从未与主导者见面,仅通过金钱奉献维持关系。
7. 受虐狂 / 疼痛热衷者
受虐狂从疼痛中获得性满足,与喜欢施虐的施虐狂堪称绝配。不过要强调,双方互动必须基于自愿。受虐狂可能在过程中看似痛苦,但结束后往往会露出满足的笑容,甚至可能因疼痛达到高潮。
8. 调皮捣蛋型服从者(Brat)
虽然部分调皮捣蛋型服从者的行为和小大人、青少年扮演型相似,但这只是少数情况。他们通常表现得像叛逆的青少年,喜欢挑衅主导者,通过言语或行为引发对方情绪或性方面的反应,一边故意惹麻烦,一边又试图摆脱惩罚。若没有合适的主导者,他们可能会 “反客为主”,而 “调皮鬼驯服者” 类型的主导者最擅长让他们 “守规矩”。
9. 绿帽型服从者(Cuck)
绿帽型服从者中的男性被称为 “绿帽奴(cuckold)”,女性则称为 “绿帽女王(cuckqueen)” ,也有中性称呼。他们喜欢观看伴侣与他人发生性行为,甚至事后还会负责清理 “战场”。对他们来说,最大的刺激莫过于看到伴侣做出那些自己被拒绝的性行为。
字母圈世界里的服从者类型远不止以上这些,而且很多人身上可能同时具备多种类型的特质,比如调皮的绿帽奴、受虐的服务型服从者等。如果你正在寻找服从者伴侣,了解不同类型服从者的特点,能帮你找到与自己契合的人,建立和谐的关系。一旦找到理想的服从者,不妨试试 “服从” APP,无论你们是否同住,它都能帮你制定习惯养成计划、规则,以及设定奖励和惩罚机制。