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字母圈BDSM 契约实操指南(二)

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第一步:明确作为支配者的你想要什么

在支配者与臣服者的关系中,支配者必须引领一切。他肩负着责任,其中一部分责任就是构建这段关系。
所以,如果你是支配者,你需要明确自己想要什么,以及为什么想要这样一段 D/s 关系。下一步我会给你一些问题提示,以便你和你的臣服者展开对话。我建议你先自己思考这些提示,这样你就能明确自己的意图。这样做,你也能在和臣服者交流时,全身心地倾听她的想法,而不用在脑海中想着自己的答案。
字母圈BDSM 契约实操指南(二)
作为支配者,对于契约的每一部分,我建议遵循以下步骤:
  1. 明确你想要什么。
  1. 与你的臣服者进行对话,收集关于你们双方在这段关系中想要和需要的信息。
  1. 为该部分创建草稿。
  1. 向你的臣服者展示并讨论,获取她的反馈。
  1. 考虑反馈意见,判断结构的某些部分是否需要修改。
  1. 根据需要重复以上步骤,直到双方都能同意该部分内容。
  1. 确定该部分内容并添加到契约中。
这看起来可能需要进行大量的对话,花费很多时间。你的观察是对的。记住,你正在为你们的整个关系奠定基础。如果基础薄弱,未来就更容易崩塌,正所谓 “万丈高楼平地起” 。
如果你是这段关系中的臣服者,你在创建这份契约中的角色是告知你的支配者你的需求和期望,并对他提出的结构给出反馈。

第二步:与你的臣服者进行对话

一旦你清楚自己想要什么,就该和你的臣服者探讨她的想法了。记住,支配并非专制。我们要考虑双方的欲望,共同构建一个愿景和计划,以满足彼此需求,正所谓 “一个巴掌拍不响”,一段好的关系需要双方共同努力。
以下是几组你们需要围绕展开对话的问题。在对话前,你们各自写下对这些问题的答案或许会有所帮助。这样一来,对话就能更聚焦于深入挖掘彼此内心真正的渴望。
你们可以一次性讨论所有问题,但分几天进行可能会更轻松,为每次对话留出充足的空间。

关于目的的问题

  • 你为什么想要建立支配与臣服的关系?
  • 对你而言,支配意味着什么,或者是什么样的?
  • 对你而言,臣服意味着什么,或者是什么样的?
  • 你希望我们的关系最终走向何方?你认为支配与臣服的关系将如何助力我们达成目标?
  • 对你来说,最理想、最完美的支配与臣服关系是什么样的?这个幻想中的哪些部分是现实可行的,哪些可能永远无法实现?

关于恐惧的问题

  • 对于建立支配与臣服的关系,你有哪些恐惧?
  • 你认为这会如何改变我们的关系?
  • 当恐惧出现时,我们将如何相互支持?

关于范围的问题

  • 在这段支配与臣服的关系中,你绝对必要的需求是什么?
  • 你在性行为和特殊癖好活动方面的欲望、限度和界限是什么?(填写一份性爱菜单)
  • 在一夫一妻制到非一夫一妻制的范围内,我们处于什么位置?在关系之外涉及他人的界限是什么?
  • 我们希望将生活中的哪些领域纳入这段关系?哪些领域被排除在外?
  • 对于这段关系,我们希望公开还是保密?我们会和哪些人分享?又不会和哪些人分享?我们会透露多少细节?
  • 我们会在关系中使用项圈吗?关于项圈的界限是什么?
  • 作为支配者,你希望被如何称呼?你对敬称有什么界限要求吗?
  • 作为臣服者,你更希望被如何称呼?你对敬称有什么界限要求吗?
  • 我们会将我们的活动扩展到派对活动吗?我们会参加哪些类型的派对?在这些派对上我们的界限是什么?

关于行为准则的问题

  • 在这段关系中,我希望成为什么样的人?
  • 我希望我们作为情侣成为什么样的伴侣
  • 为了让这段关系达到最佳状态,我需要在哪些方面成长?
  • 我希望看到我的伴侣在哪些方面成长?
  • 我们将如何把关系中的挑战转化为成长的机遇?
  • 我们如何将这段关系融入我们当下的日常生活?
  • 我们如何利用这段关系来拓展我们的生活,克服自身的局限?
  • 随着我们的生活朝着理想状态发展,我们将如何整合这段关系?
  • 你希望如何向你的伴侣和这段关系表达忠诚?

关于责任义务的问题

  • 支配者将如何纠正臣服者,并让她对所被告知要做的事情负责?
  • 对于一个简单的错误和反复的不服从,应如何区别对待?
  • 如果有,可接受的惩罚形式有哪些?
  • 允许调皮捣蛋吗?我们如何区分惩罚和情趣性惩罚?
  • 支配者将如何为承担责任和引领这段关系负责?
  • 臣服者是否被允许拥有否决权?她可以在哪些方面行使否决权?

关于沟通的问题

  • 支配者的沟通风格是怎样的?他将通过哪些方式与臣服者沟通?
  • 臣服者的沟通风格是怎样的?她被允许通过哪些方式与支配者沟通?
  • 短信和其他形式的数字通信将如何处理?
  • 万一需要抛开这段关系和权力交换,以平等的身份进行严肃对话,这将在何时、以何种方式发生?
  • 支配者希望如何持续接收臣服者关于这段关系的反馈?
  • 我们将如何坦诚地交流哪些方面行之有效,哪些方面需要改变以持续发展?
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