贵州字母圈交友需求与渴望

渴望某人或某物很容易。有欲望、去追求、吸引他人，这些感觉都很好。然而，需求则完全是另一回事。需求是原始的、脆弱的、复杂的，而且令人恐惧。它有时太过真实，让人感觉毫无遮掩。

需求让我面临被拒绝的可能，那是一种深入骨髓的刺痛，还有失去时留下的巨大空洞。

尽管如此，若仅仅是渴望而不是需求，我就无法建立真正深刻的联系，也无法完全沉浸其中，无论是性爱、爱情，还是在林间徒步。只有当缺失它会让我受伤、崩溃、迷失时，它才真正有意义。

我需要臣服。

这并非因为它感觉良好、有趣、刺激或性感。而是没有它，我就会崩溃。我会变得混乱失衡，变得绝望又无序。

大约一个月前，我在工作中走到了一个十字路口，随着我在职业生涯中达到某个阶段，这种情况越来越常见。有一个团队领导的职位空缺，我要么申请这个职位，要么开始另谋出路，因为如果我留下来，而一个资历较浅的工程师担任这个职位，团队的动态就会变得不稳定。

我有资格担任这个职位，而且我可能会做得很好，但由于之前已经走过这条路，甚至在和主人讨论之前，我就已经知道什么是正确的决定。

我知道我必须放弃。

我可以支配或指挥他人，而且能做得很好，但这必须在特定的情境下，并且我需要有一个比我更上位的人。没有这个人，我的内心就会变得冷漠、空虚。我把这种情绪带回家，难以释怀，也难以重新点燃自己的热情。更重要的是，当我觉得自己是团队中级别最低的人时，我能发挥出最佳水平。我努力证明自己，当我觉得自己处于劣势时，反而会蓬勃发展。

所以，我和主人一起寻找职位，找到了一个让我感觉自己又像个初学者的工作，感觉自己有很多东西要学习，有很多要证明。我不再是团队中最聪明或技术最好的人…… 但这样我更快乐，也更平静。

我需要这样的状态。

无论我身处何处、穿着如何，我都是一个依赖等级制度的人。如果没有身处底层的感觉，我内心的 “从属者” 就会躁动不安，开始挑剔并担忧身边领导者的缺点。我能信任他们的领导吗？我能在他们的支配下放松吗？我能与他们和他们的愿景保持一致吗？

我发现的弱点越多，就越焦虑。如果情况变得很糟 —— 这在很难找到优秀领导的美国企业界并不罕见，我就会开始以领导者的身份来展现自己，以缓解这种焦虑。在缺乏强有力领导的情况下，我会挺身而出，成为那个被需要的领导者。

但这对我来说代价很高。在成为组织所需要的领导者的过程中，我失去了对自身健康和完整来说至关重要的东西…… 那就是不必去领导。

当我安抚他人时，我也在慢慢伤害自己，一点一滴地消耗自己的平静和臣服心态，去满足我所领导的人。

就像内向的人在必要时学会表现得像外向的人，但事后总是要付出代价一样，我可以暂时承担起权威，但这会让我痛苦，会耗尽我的精力。

我需要臣服才能做真正的自己，就像内向的人需要独处时间，作家需要写作一样。无论我身在何处，这都是我本质的一个基本部分。

承认这一点几乎和承认我不仅渴望，而且以一种非常依赖的方式需要我的主人一样可怕，承认我非常需要成为他的人，以至于为了成为他的人，我愿意接受任何规则或要求。这意味着承认因为我对他的需求，他有能力伤害我。

承认我需要臣服，意味着承认我无法像在 BDSM 世界中通常认为的 “健康” 方式那样，在工作自我和个人生活之间进行清晰的划分。这意味着我的发展和行为受到限制，而且这些限制不仅仅是由我的主人设定的，也不总是与同意有关…… 因为我们如何能对大脑的固有模式表示同意呢？

我知道什么能让我快乐和平静，即使心理学可能对此有异议。经过多年与这种大脑模式共处，我明白，顺应自己的需求远比假装它不存在并与之对抗要容易得多。

我之所以能在臣服中拥有如此深刻、美妙的体验，是因为这不仅仅是我想要的…… 而是我绝对需要的。

幸运的是，有一些人（我的主人就是其中之一）同样迫切地需要支配他人。