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为了目标而不是证明

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当你觉得你有东西要证明的时候,你更倾向于做一些大动作,而不是做一些真正重要的小事。这就是为什么这种行为是没有安全感和缺乏耐心的人的专利。领导者经常采取这样的行动,特别是当他们感到有人怀疑他们的领导能力时。

为了目标而不是证明

肩上有筹码是获得一些初始动力的好方法,但它只能让你走到这一步。最终,任何追求都包含着无数只有你才能看到的小事情,但如果我们要前进,就必须去做这些事情。如果我们贬低那些没有任何信号价值的行为,我们就会一直在原地打转,毫无进展。

此外,因为你想“向某人展示”而朝着一个目标努力是一种令人筋疲力尽的方式。因为你不仅要做这项工作,还要确保你努力让人们注意到它。

最后,把工作当作信号会让我们失去耐心,因为我们渴望得到别人能看到的结果。为了做到这一点,我们可能最终会走捷径,这些捷径在当时看起来很吸引人,但可能会把我们完全引入歧途。

寻求声望是人类的一种自然欲望,但就像我们大多数其他深层次的欲望一样,它只能间接地找到。威望不是索取的,而是给予的。而实现这一目标的关键是做一些没人注意到的工作。

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