价值观诱导以及价值观在权力交换关系中为何重要

价值观至关重要。事实上，价值观在每段关系中都极为关键。当你的关系涉及一方承担引领另一方的责任时，价值观的重要性更是不言而喻。

价值观是稳定的架构，信仰体系由此而生。

信仰体系支撑着大多数行为的方式和原因。价值观，连同我们的期望和判断体系，是我们决策的核心驱动力。

因此，随着我们更好地理解并能够更清晰地阐述自己的价值观，我们就能学习和成长，做出更优且更连贯的决策。这也有助于我们合理化并传达自己的决策。

在权力交换中，什么技能最为关键？是沟通。

除了理解我们自身的价值观，理解伴侣以及我们所属组织或结构的核心价值观同样意义重大。

为了说明价值观的重要性，《绝对掌控》一书中解释道（第 204 页）：

任务简报必须阐明行动的总体目标和期望结果，即 “最终状态”。虽然这只是简单的表述，但指挥官意图实际上是简报中最重要的部分。

我认为，明确识别驱动性和共享价值观是在权力交换关系中传达指挥官意图的关键部分。

理解自身价值观让我能够做出更具一致性的决策，也能让依赖这些决策的人更加安心。它强化了我对自我身份和自身定位的认知。

支配者dom采用更具一致性的方式，能让臣服者sub感到更安全，增强关系的活力，并帮助每个人更好地理解，在做出影响生活的决策时，我们为什么要这么做。

关于价值观的讨论，使我们能够更好地交流什么是重要的，更好地服务于我们的关系，看清 “为什么”，并理解全局。

那么，什么是价值观诱导呢？

价值观诱导是领导力教练和战略规划团队经常使用的一种方法，用于确定一个人或一个组织的价值观。

简而言之，价值观诱导的核心思想是，如果你试图做出会对生活、职业或商业层面产生影响的重大决策，将这些决策与你的价值观联系起来可能会很有帮助。为此，你需要非常清楚这些价值观是什么。

价值观诱导在建立或重新定义 / 更新权力交换关系方面也具有重要地位。

最简单来说，价值观诱导就是让相关方聚在一起，确定起作用的核心价值观，然后按照重要程度对这些核心价值观进行排序。

这个问题没有固定答案。对于某些权力交换关系，价值观可能仅由支配者确定，然后这些价值观将成为家庭的价值观。而在其他关系中，家庭或关系的价值观将由参与者共同构建。还有一些关系，其价值观会从特殊癖好传统中汲取，比如戈伦（Gorean）价值观或皮革（Leather）价值观。

这个问题的正确答案和关系类型一样多种多样。

开始很简单，让每个人都拿着纸笔（或笔记本电脑）坐下，然后让他们在共享文档上列出自己最重要的价值观。

记住：

经验法则是，价值观可以用 1 到 3 个词来表达。信仰需要完整的句子。态度往往需要一段话来阐述。

人们用来描述价值观的语言并非关键所在。重要的是确定你们关系中成员的共同立场和共享的价值观念。

我发现，提供一份价值观示例提示清单可以帮助人们迈出第一步。如果你需要，欢迎使用我在本文末尾列出的清单。

最终，你希望大家确定五到六个核心价值观。

神经语言程序学认为，价值观表述主要有两种关键类型，一种是远离他人的，另一种是靠近他人的。在权力交换关系中，确保使用靠近关系的语言至关重要。

让我们看个例子：

远离关系的价值观表述是：“不要不稳定”。

与之匹配的靠近关系的价值观表述是：“安全感”。

如果你为你们的关系创建一份共享文档，写下你认为这段关系 “不要不稳定”，那么你实际上在暗示这段关系中可能出现的情景是什么呢？给你个提示，那意味着你们的关系有时是不稳定的！

相比之下，简单地确定 “安全感”，能为未来的积极发展提供更坚实的基础。

专注于靠近价值观的人和情境往往能取得更积极的结果。相反，那些执着于远离价值观的人，至少有时会出现心理压力的迹象，他们关系破裂的可能性也更高。

接下来这一步可能很有趣！你知道广播节目有时会举办的歌曲对决吗？

“这一小时，我们有五分钱乐队（Nickelback）的《这个下午》，对阵加斯・布鲁克斯（Garth Brookes）的热门歌曲《朋友在低谷》。发送‘下午’到 555 为五分钱乐队投票，或者发送‘朋友’到 555 为加斯投票。”

现在，你要和你的价值观玩一个类似的游戏。

“苏西，自由比责任更重要吗？”

基本上，你要梳理已确定的价值观清单，确定它们的重要程度排序，从最重要到最不重要。结果往往能揭示很多关于我们日常决策背后的原因，可能会令人惊讶。

最后一步是绘制出你们关系的共享价值观，以及它们与你未来决策和所选道路的其他方面有何关联。这样做没有对错之分。

记住，只有运用这些工具，它们才有用。BDSM（绑缚与调教、支配与臣服、施虐与受虐）关乎连接，而清晰的表达会增强这种连接。梳理价值观看似耗时，却能为关系发展助力 。