为了目标而不是证明

当你觉得你有东西要证明的时候，你更倾向于做一些大动作，而不是做一些真正重要的小事。这就是为什么这种行为是没有安全感和缺乏耐心的人的专利。领导者经常采取这样的行动，特别是当他们感到有人怀疑他们的领导能力时。

肩上有筹码是获得一些初始动力的好方法，但它只能让你走到这一步。最终，任何追求都包含着无数只有你才能看到的小事情，但如果我们要前进，就必须去做这些事情。如果我们贬低那些没有任何信号价值的行为，我们就会一直在原地打转，毫无进展。

此外，因为你想“向某人展示”而朝着一个目标努力是一种令人筋疲力尽的方式。因为你不仅要做这项工作，还要确保你努力让人们注意到它。

最后，把工作当作信号会让我们失去耐心，因为我们渴望得到别人能看到的结果。为了做到这一点，我们可能最终会走捷径，这些捷径在当时看起来很吸引人，但可能会把我们完全引入歧途。

寻求声望是人类的一种自然欲望，但就像我们大多数其他深层次的欲望一样，它只能间接地找到。威望不是索取的，而是给予的。而实现这一目标的关键是做一些没人注意到的工作。